勞基法施行細則第24-1條規定，特休假未休完，僱主
標籤: 勞基法
行政部門加班只能領補休，合理嗎?
台電公司似乎有不成文規定，行政部門(供應、人資等)
勞工休假、例假、特休出勤1小時，雇主就須加發8小時工資?
為什麼勞工之休假、例假或特別休假之完整性，即便休假
知識分享–延長工時同意程序
1.依勞基法第32條第1項及勞委會函釋意旨，雇主有
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1.依勞基法第32條第1項及勞委會函釋意旨，雇主有
台灣電力工會 