本會4月15日盛大舉行溫馨且隆重的「115 年模範
職災系列：工作時發生互毆算不算職業災害?
勞工於上班時間中與同事發生爭執被毆而致之傷害，該傷
行政部門加班只能領補休，合理嗎?
台電公司似乎有不成文規定，行政部門(供應、人資等)
固定每月加班46小時是否過勞?
問題： 1.每月固定加班46小時是否有過勞現象?
特別休假一定要休完?
新條法的特別休假，由勞方排定，未休完特別假，雇主必
勞工休假、例假、特休出勤1小時，雇主就須加發8小時工資?
為什麼勞工之休假、例假或特別休假之完整性，即便休假
知識分享–延長工時同意程序
1.依勞基法第32條第1項及勞委會函釋意旨，雇主有
台灣電力工會 
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