勞基法施行細則第24-1條規定，特休假未休完，僱主
分類: 勞工盾牌
案例探討：台鐵產業工會發動之「依法修假活動」
以下僅電力工會幹部之看法，結果應依法院審理判定為準
上下班發生交通事故，無違規才能算職業災害?
案例：勞工甲每天工作通勤皆以機車代步，晚上6點下班
案例分析：工作受傷後，僱主可否終止勞動契約?
案例分析：保險公司業務總監甲自民國96年7月1日受
下班後一小時離開單位外出購買便當發生意外，是公傷嗎?
案例分享： 某單位提供該員工住宿，也有提供餐廳。
工會幹部執行會務發生意外，是職業災害嗎?
行政院勞工委員會78年9月5日臺78勞保2字第20
台灣電力工會 
你必須登入才能發表留言。